Agile Professionals: Voor wie zoekt naar een persoonlijke aanpak vanuit de inhoud

​
Jesper Theijsmeijer kwam 9 jaar geleden voor het eerst in aanraking met de SCRUM-werkwijze. Nu runt hij het recruitmentbureau Agile Professionals, waarbij hij Product Owners, Agile Coaches en Scrum Masters koppelt aan organisaties.  Jesper: ‘Er is meer vraag naar agile professionals dan aanbod. Dat heeft geleid tot een wildgroei van te snelle en kwalitatief slechte bemiddeling. Met als gevolg quick wins en mismatches. Jouw werkgeluk en wensen staan bij ons centraal. Wij weten uit eigen kennis en ervaring precies waar je allemaal tegenaan loopt.

Jesper werkte bij de Binckbank toen hij voor het eerst het woord ‘scrum’ hoorde. Als QA-engineer / tester was hij gewend om software en websites via de waterval werkwijze te ontwikkelen. Een te logge en tijdrovende werkwijze in een snel veranderende wereld, was zijn ervaring. Bij oplevering was de software dikwijls allang niet meer wat de (eind) klant zocht. ‘Snel en klein beginnen met software ontwikkelen via SCRUM was tien jaar geleden nog revolutionair,’ herinnert Jesper zich. 


Daarom is SCRUM niet meer weg te denken

Inmiddels is de agile werkwijze niet meer weg te denken bij het ontwikkelen van software, websites en marketing-uitingen. 

De voordelen van SCRUM zijn legio. Jesper: ‘Door in multidisciplinaire teams software te ontwikkelen met SCRUM, creëer je veel meer stuurmomenten voor de opdrachtgever en stakeholders. Een (software)oplossing wordt incrementeel (opgeknipt in kleine stukjes) en iteratief (herhaaldelijk) ontwikkeld. Hierdoor staan de wensen van de opdrachtgever continue centraal en bouw je écht iets waardevols voor de eindklant. Werken met SCRUM vraagt om veel meer feedbackmomenten, omdat je continue samen met de klant verifieert of de software nog wel in de juiste richting wordt ontwikkeld. Het pad naar de eindoplossing bovendien een stuk minder tijdrovend en vaststaand. Complexe problemen worden opgeknipt en simpel gemaakt. De samenwerking in multidisciplinaire teams en met de klant verloopt een stuk soepeler via de scrum-werkwijze. De voortgang is immers altijd zichtbaar, voor de opdrachtgever, projectleider en iedere specialist binnen het team. Of dit nou is via post-its op een scrum-bord of real time en in de cloud via programma’s als Jira, Slack of Trello.’ 


Toenemende vraag naar agile professionals 

Met de populariteit van de SCRUM-werkwijze, is de vraag vanuit het bedrijfsleven naar gekwalificeerde en ervaren agile professionals binnen korte tijd enorm gestegen. Vanwege de pandemie en krapte in de arbeidsmarkt is het voor veel bedrijven lastig om op korte termijn passende agile professionals te vinden. Big business voor recruitmentbureaus die bemiddelen in agile professionals, zou je denken. Jesper: ‘Helaas hebben de traditionele recruitmentbureaus vaak geen kaas gegeten van de agile werkwijze. Zij hebben niet de kennis, ervaring en skills in huis om een volwaardige gesprekspartner te zijn. En kunnen daardoor niet altijd goed inschatten wat een organisatie écht nodig heeft.’

Dat was in ieder geval zijn eigen ervaring toen hij zich jaren terug verhuurde als agile professional. Als gecertificeerd Scrum Master, Agile Coach en Release Train Engineer, werd hij platgebeld door allerlei recruitmentbureaus. Jesper: ‘Het viel mij op dat veel recruitmentbureaus erg pusherig en onzorgvuldig te werk gingen. Ze hadden maar één doel: een snelle en dus lucratieve plaatsing. De recruiters lazen de vacature simpelweg op en toonden weinig kennis van de organisatie of de klus zelf. Hoe kun je, als je niet de tijd neemt om én de organisatie én de professional te kennen, bepalen of ze wel goed bij elkaar passen?’ 

Behoefte aan recruiters die agile wel begrijpen
 
Al snel verloor Jesper het vertrouwen in recruitmentbureaus die aanboden om voor hem te bemiddelen. Tegelijkertijd  groeide zijn irritatie én zijn verlangen naar een recruitmentbureau die de agile werkwijze wél begreep. Toen hij merkte dat recruiters ook niet transparant waren over hun marges die ze maakten op zijn uurtarief, was de maat vol. Dit moet anders, en dit kan beter. Vanuit die gedachte richtte Jesper samen met zijn compagnon 4,5 jaar geleden zelf een recruitmentbureau op, speciaal voor de niche van agile professionals. Jesper: ‘Bij Agile Professionals staat het werkgeluk van de kandidaten centraal. Wij weten immers precies wat hun werk inhoud, en hoe vervelend een mismatch en onpersoonlijke behandeling is. Openheid, een persoonlijke aanpak en een duurzame relatie staat daarom centraal in onze dienstverlening. Door de professional op nummer één te zetten, kunnen wij hun werkgeluk en een duurzame verbintenis garanderen. En dat is een win-win voor zowel bedrijven als voor de professional.’


Agile Professionals: hét recruitmentbureau voor jou

Wat ons anders maakt dan andere recruitmentbureaus? 
​ 

• Wij gaan nooit voor de "quick wins" maar altijd voor de lange termijn. Voor de 100% match. Past het niet, dan adviseren wij SCRUM masters, Agile Coaches en Product Owners om het niet te doen. Iemand een richting op duwen om zo snel mogelijk een vacature op te vullen, daar geloven wij niet in. Deze aanpak wordt gewaardeerd, waardoor we binnen korte tijd een zeer warm netwerk van agile professionals hebben opgebouwd wiens wensen wij zeer goed kennen. Hierdoor kunnen wij wél snel en gedegen inspelen op de krappe arbeidsmarkt en groeiende vraag naar professionals gespecialiseerd in agile.
  ​
• Wij zijn een trusted partner op de inhoud. Jesper komt zelf uit het vakgebied en weet wat er van een agile professional wordt gevraagd. Deze kennis en ervaring zorgt ervoor dat wij scherpe adviezen kunnen geven, zowel aan bedrijven als professionals.
  
  
• Ons netwerk van agile professionals is het grootste, warmste en meest actieve netwerk van Nederland. Wij weten precies waar de professionals in ons netwerk goed in zijn, en waar ze naar op zoek zijn. Wij zijn dagelijks met ze in gesprek en weten wat er speelt in de markt.  Onze intakes bestaan uit zeer scherpe vragen en technieken, waardoor we kunnen bepalen hoe iemand is qua mindset, cultuur en werkwijze. Wij denken met de agile professionals mee over de volgende stap in hun carrière. En openen deuren voor ze, om het gesprek aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven in sectoren als logistiek, fintec, retail, telecommunicatie en IT.
  
  
• Wij zijn transparant. In alles. Maar al helemaal over onze marges. Wij rekenen nooit meer dan 10 euro marge op jouw uurtarief als freelance agile professional. 

​
Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Scrum Master, Agile Coach of Product Owner?

Ben jij een agile professional die net als ons graag persoonlijk, open en transparant te werk gaat? Wil jij graag een partner in de markt die met jou meedenkt over de volgende uitdagende klus? Dan komen wij graag met jou in contact! Stuur dan een e-mail naar info@agileprofessionals.nl, bel ons op Tel +31 (0)20 244 2952 of connect met ons op LinkedIn. 

​
Over Agile Professionals

Wij zijn het grootste netwerk van Agile Professionals in Nederland. Dagelijks verbinden wij professionals gespecialiseerd in software, agile en scrum aan corporates en start-ups in de logistiek, fintech, overheid, telecommunicatie, IT en retail. Onze werkwijze is persoonlijk, open en transparant. Hierbij staat werkgeluk, transparantie en een persoonlijke en duurzame relatie opbouwen centraal.

​